हाल ही के एक पॉडकास्ट एपिसोड में, इंफोसिस के संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति ने यह सुझाव देकर सुर्खियां बटोरीं कि युवा भारतीयों को देश की उत्पादकता को बढ़ावा देने और उभरती अर्थव्यवस्थाओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए 70 घंटे के कठिन कार्य सप्ताह के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। इस सिफ़ारिश से तीन साल पहले दी गई प्रति सप्ताह 60 घंटे की उनकी पिछली सलाह में वृद्धि हुई है। हम नारायण मूर्ति के दृष्टिकोण, व्यापारिक नेताओं की प्रतिक्रियाओं और भारत के भविष्य पर इस तरह के कठिन कार्य शेड्यूल के निहितार्थ का पता लगाएंगे
नारायण मूर्ति का दृष्टिकोण:
नारायण मूर्ति का 70 घंटे के कार्य सप्ताह का आह्वान भारत की कम कार्य उत्पादकता और वैश्विक मंच पर प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता के बारे में उनकी चिंता से उपजा है। उनका मानना है कि, जैसे जापान और जर्मनी ने द्वितीय विश्व युद्ध के बाद किया था, भारत के युवाओं को देश को बदलने के लिए अतिरिक्त घंटे काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
ऐतिहासिक संदर्भ:
नारायण मूर्ति की प्रति सप्ताह 60 घंटे की प्रारंभिक सिफारिश COVID-19 की पहली लहर के मद्देनजर की गई थी, जिसके कारण भारत में आर्थिक मंदी आई थी। उन्होंने तर्क दिया कि भारतीय अर्थव्यवस्था को मंदी से बाहर निकालने के लिए यह अतिरिक्त प्रयास आवश्यक था। अब, तीन साल बाद, उन्होंने उत्पादकता और कड़ी मेहनत के महत्व पर जोर देते हुए मानक को बढ़ाकर 70 घंटे कर दिया है।
व्यापारिक नेताओं की प्रतिक्रियाएँ:
नारायण मूर्ति के आह्वान पर व्यापारिक समुदाय के भीतर ध्रुवीकृत प्रतिक्रियाएं उत्पन्न हो गई हैं। ओला कैब्स के सह-संस्थापक भाविश अग्रवाल जैसे कुछ लोग उनके दृष्टिकोण का समर्थन करते हैं, इसे भारत की प्रगति को तेजी से ट्रैक करने का अवसर मानते हैं। दूसरी ओर, अपग्रेड के संस्थापक रोनी स्क्रूवाला जैसे उद्यमियों का तर्क है कि उत्पादकता बढ़ाना केवल लंबे समय तक काम करने के बारे में नहीं है। वे कौशल उन्नयन, सकारात्मक कार्य वातावरण और किए गए कार्य के लिए उचित वेतन के महत्व पर जोर देते हैं।
गुणवत्ता बनाम मात्रा:
इस चर्चा से उत्पन्न होने वाली एक प्रमुख बहस मात्रा और गुणवत्ता के बीच व्यापार-बंद है। हालाँकि अधिक समय तक काम करने से आउटपुट बढ़ सकता है, लेकिन उच्च गुणवत्ता वाले काम को बनाए रखने के साथ इसे संतुलित करना आवश्यक है। नारायण मूर्ति के आलोचकों का तर्क है कि काम की गुणवत्ता में सुधार और अनुकूल कार्य वातावरण सुनिश्चित करना उत्पादकता के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है।
राष्ट्र-निर्माण और प्रतिस्पर्धा:
नारायण मूर्ति का 70 घंटे के कार्य सप्ताह का आह्वान राष्ट्र निर्माण और चीन जैसे देशों के साथ प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में किया गया है। उनका मानना है कि जनसंख्या का एक महत्वपूर्ण हिस्सा युवा भारतीय, भारत के भविष्य को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।
निष्कर्ष: नारायण मूर्ति की 70 घंटे के कार्य सप्ताह की सिफारिश ने भारत के व्यापारिक समुदाय के भीतर एक विवादास्पद चर्चा को जन्म दे दिया है। जबकि कुछ लोग इसे प्रगति के लिए एक आवश्यक कदम के रूप में देखते हैं, अन्य लोग इस बात पर जोर देते हैं कि यह केवल काम किए गए घंटों की संख्या के बारे में नहीं है, बल्कि उस गुणवत्ता और परिस्थितियों के बारे में है जिसमें काम किया जाता है। भारत के भविष्य की राह में संभवतः एक सूक्ष्म दृष्टिकोण शामिल होगा जो कड़ी मेहनत, कौशल उन्नयन और उत्पादकता और नवाचार को बढ़ावा देने वाले वातावरण को जोड़ती है।