3one4 Capital के पॉडकास्ट ‘द रिकॉर्ड’ के हालिया एपिसोड में, प्रसिद्ध उद्यमी और इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने भारत की कार्य संस्कृति और देश की प्रगति पर इसके संभावित प्रभाव पर अपनी अंतर्दृष्टि साझा की। मूर्ति की टिप्पणी, विशेष रूप से युवा भारतीयों को सप्ताह में 70 घंटे काम करने के उनके आह्वान ने देश की कार्य नीति और उत्पादकता में बदलाव की आवश्यकता के बारे में चर्चा को जन्म दिया है।
भारत की कार्य उत्पादकता संबंधी चिंताएँ:
नारायण मूर्ति ने भारत की कार्य उत्पादकता के बारे में अपनी चिंता व्यक्त करते हुए इस बात पर जोर दिया कि यह वर्तमान में दुनिया में सबसे निचले पायदान पर है। उनका मानना है कि भारत को उभरती अर्थव्यवस्थाओं के साथ प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा करने के लिए कार्य उत्पादकता में महत्वपूर्ण सुधार आवश्यक है। उन्होंने सरकार में भ्रष्टाचार को कम करने और नौकरशाही के भीतर निर्णय लेने में तेजी लाने की आवश्यकता पर भी बात की।
![Narayana Murthy's Call for a Work Culture Shift in India: "Youngsters Should Work for 70 Hours a Week if…" भारत में कार्य संस्कृति में बदलाव के लिए नारायण मूर्ति का आह्वान: "युवाओं को सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहिए अगर…" narayana murthy shares 9 lessons learnt as an entrepreneur from his infosys days 1](https://newson.co.in/wp-content/uploads/2023/10/narayana-murthy-shares-9-lessons-learnt-as-an-entrepreneur-from-his-infosys-days-1.webp)
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जर्मनी और जापान का अनुकरण:
द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के उदाहरणों का हवाला देते हुए, मूर्ति ने बताया कि जर्मनी और जापान जैसे देशों ने अतिरिक्त घंटे काम करके और अपने आर्थिक विकास पर ध्यान केंद्रित करके महत्वपूर्ण प्रगति की है। उन्होंने उन देशों के लोगों के समर्पण और कड़ी मेहनत को उनके परिवर्तन और समृद्धि में एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में उजागर किया।
कॉर्पोरेट नेताओं के लिए एक आह्वान:
नारायण मूर्ति ने भारत में कॉर्पोरेट नेताओं से युवा पीढ़ी को प्रेरित और प्रेरित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने का आह्वान किया। उनका मानना है कि भारत के लिए अपनी प्रगति को मजबूत करने और तेज करने के अवसर का लाभ उठाना महत्वपूर्ण है। उन्होंने कॉर्पोरेट नेताओं को युवाओं से यह संवाद करने के लिए प्रोत्साहित किया कि भारत वर्तमान में वैश्विक मंच पर सम्मान और मान्यता अर्जित कर रहा है, और यह देश के लिए लगन से काम करने और अपनी कार्य उत्पादकता बढ़ाने का समय है।
सरकार की भूमिका:
मूर्ति ने इस बात पर जोर दिया कि अकेले सरकार के प्रयास सार्थक बदलाव लाने के लिए अपर्याप्त हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि यह परिवर्तन लाना भारतीय लोगों की सामूहिक जिम्मेदारी है। उनके अनुसार, “हर सरकार उतनी ही अच्छी होती है जितनी लोगों की संस्कृति,” और अतिरिक्त प्रयास करने की इच्छा ही प्रगति की ओर ले जाएगी।
युवाओं की भूमिका:
भारत की आबादी में युवाओं के महत्वपूर्ण अनुपात पर प्रकाश डालते हुए मूर्ति ने इस बात पर जोर दिया कि कार्य संस्कृति में बदलाव की शुरुआत युवाओं से होनी चाहिए। उनका मानना है कि उनमें देश के भविष्य को आकार देने और इसके विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की क्षमता है।
निष्कर्ष: भारत की कार्य संस्कृति और उत्पादकता पर नारायण मूर्ति का दृष्टिकोण कार्रवाई के लिए एक विचारोत्तेजक आह्वान के रूप में कार्य करता है। उन्होंने भारतीयों, विशेषकर युवा पीढ़ी को काम के प्रति अधिक अनुशासित और मेहनती दृष्टिकोण अपनाने की आवश्यकता पर बल दिया। जबकि सप्ताह में 70 घंटे काम करने के उनके सुझाव को विभिन्न प्रतिक्रियाओं का सामना करना पड़ सकता है, यह कार्य उत्पादकता में सुधार और भारत के लिए एक उज्जवल भविष्य के निर्माण के बारे में चर्चा का द्वार खोलता है। जैसे-जैसे राष्ट्र प्रगति कर रहा है, इसकी पूर्ण क्षमता तक पहुंचने के लिए इसकी संस्कृति और मूल्यों के अनुरूप लोगों का सामूहिक प्रयास आवश्यक होगा।